Nachhaltige Bewerber*innen­interviews führen

Nachhaltige Bewerber*innen­interviews führen

Mit Leichtigkeit und Souveränität durch jedes Bewerbungsinterview.

Die eine oder andere Wunderfrage sicher anwenden können und authentisches Employer Branding leben! Jede Generation hat ihre eigene Sprache und Werteausrichtung – die es zu verstehen gilt.

 

IHR GELINGEN

  • Sie gestalten neue, einfache & kreative Settings.
  • Sie setzten Interviewmethoden sinnvoll und spielerisch ein.
  • Unterschiedliche Generationen erreichen Sie kompetent & sympathisch.
  • Sie reflektieren Ihre unbewussten Bewertungsfallen.
  • Situativ wenden sie die passenden Frage- und Interventionstechniken an.

 

INHALTE

  • Freies und strukturiertes Interview
  • Speed Interview
  • Fragetechniken
  • Gesprächsleitfaden
  • Praxisübungen
  • Erreichen der Millennials
  • Unbewusste Bewertungsfallen
  • Wunderfragen

 

ZIELGRUPPE

  • Teamleitung & Führungskräfte mit Recruitingagenden
  • Human Resources Mitarbeiter*innen
  • Unternehmer*innen, die Ihre Mitarbeiter*innen persönlich auswählen
  • Und für alle, die sich auf eine der oben genannten Funktionen vorbereiten

 

Trainerin
DSAin Barbara Ertl

Dauer
1/2 Tag | 09:00–13:00 Uhr

Termin
10.02.2022 

TeilnhmerInnenzahl
max. 5 TeilnehmerInnen

Schulungsort
Steiermarkhof | Graz Wetzelsdorf

Preis
€ 230,– pro TeilnehmerIn (exkl. USt)
optional: Einzelcoachings um € 60,-, individuelle Terminvereinbarung

 

Branche Automotive
Branche Aerospace
Branche Rail Systems
by Akademie für Relations & Resources

Veranstaltungstermin

Thu, 10.02.2022 09:00
- Thu, 10.02.2022 13:00

Veranstaltungsort

Steiermarkhof
Ekkehard-Hauer-Straße 33
8052
| Graz
| Austria

Veranstaltungstyp

Schulung | Standard Kurs

Schwerpunkt

MitarbeiterInnenführung und -Entwicklung
EN