Freudvoll & lebendig im neuen Setting oder ein klassisches Gespräch im COO-Büro? Ja, die Arbeitswelt ist komplexer und spannender als je zuvor.

Gegenseitiges Feedback wird zur Routinearbeit. Das altbewährte Führungsinstrument „Mitarbeiter*innenentwicklungsgespräch muss differenziert für alle Generationen wiederbelebt werden.

IHR GELINGEN

• Ihr Mitarbeiter*innenentwicklungsgespräch (MA-EG) führen Sie auf Augenhöhe.
• Sie nützen die bekannten Führungsinstrumente der Kommunikation.
• Diversität führt zu Vielfalt: Mit Empathie durch das Gespräch führen.
• Sie fördern die Innovationstreiber Ihrer Mitarbeiter*innen.
• Die Fragetechniken setzen Sie spielerisch ein.
• Den Prozess des MA-EG gestalten Sie transparent.

INHALTE

• Sprache als Führungsinstrument
• Speak together – Erreichbarkeit der Generationen
• Fördernde Rahmenbedingungen
• Gliederung des Gesprächs
• Fragenkatalog
• Pro & Contra generalisierter Gesprächsleitfaden
• Klar & knackig für die Millennials

ZIELGRUPPE

• Teamleitung & Führungskräfte mit Mitarbeiter*innenführung
• Human Resources Mitarbeiter*innen mit ersten Erfahrungen
• Unternehmer*innen, die Ihre Personalentwicklung selbst in der Hand haben.
• Und für alle, die sich auf eine der oben genannten Funktionen vorbereiten.

Trainerin
DSAin Barbara Ertl

Dauer
1 Tag | 09:00 – 16:30 Uhr

Termin
11.05.2022 

TeilnhmerInnenzahl
max. 10 TeilnehmerInnen

Schulungsort
Graz 

Preis
€ 380,– pro TeilnehmerIn (exkl. USt)
optional: Einzelcoachings um € 60,- (exkl. USt), individuelle Terminvereinbarung