Nachhaltige Bewerber*inneninterviews führen
Mit Leichtigkeit und Souveränität durch jedes Bewerbungsinterview.
Die eine oder andere Wunderfrage sicher anwenden können und authentisches Employer Branding leben! Jede Generation hat ihre eigene Sprache und Werteausrichtung – die es zu verstehen gilt.
IHR GELINGEN
- Sie gestalten neue, einfache & kreative Settings.
- Sie setzten Interviewmethoden sinnvoll und spielerisch ein.
- Unterschiedliche Generationen erreichen Sie kompetent & sympathisch.
- Sie reflektieren Ihre unbewussten Bewertungsfallen.
- Situativ wenden sie die passenden Frage- und Interventionstechniken an.
INHALTE
- Freies und strukturiertes Interview
- Speed Interview
- Fragetechniken
- Gesprächsleitfaden
- Praxisübungen
- Erreichen der Millennials
- Unbewusste Bewertungsfallen
- Wunderfragen
ZIELGRUPPE
- Teamleitung & Führungskräfte mit Recruitingagenden
- Human Resources Mitarbeiter*innen
- Unternehmer*innen, die Ihre Mitarbeiter*innen persönlich auswählen
- Und für alle, die sich auf eine der oben genannten Funktionen vorbereiten
Trainerin
DSAin Barbara Ertl
Dauer
1/2 Tag | 09:00–13:00 Uhr
Termin
10.02.2022
TeilnhmerInnenzahl
max. 5 TeilnehmerInnen
Schulungsort
Steiermarkhof | Graz Wetzelsdorf
Preis
€ 230,– pro TeilnehmerIn (exkl. USt)
optional: Einzelcoachings um € 60,-, individuelle Terminvereinbarung
by Akademie für Relations & Resources
Veranstaltungstermin
Thu, 10.02.2022 09:00
- Thu, 10.02.2022 13:00
Veranstaltungsort
Steiermarkhof
Ekkehard-Hauer-Straße 33
8052
| Graz
| Austria
Veranstaltungstyp
Schulung | Standard Kurs
Schwerpunkt
MitarbeiterInnenführung und -Entwicklung