Gute Mitarbeiter:innen zu finden ist extrem schwierig, umso entscheidender ist es bereits im ersten persönlichen Gespräch den Fokus auf die Mitarbeiter:innenbindung zu legen.
Jede Generation hat ihre eigene Sprache und Werteausrichtung. Die Babyboomer gehen in Pension und die Millennials gilt es zu erreichen.

ZIEL

• Sie schaffen positive Anreize zur emotionalen Bindung
• Die 4 Säulen der Mitarbeiter:innenbindung sind Ihnen bestens vertraut
• Unterschiedliche Generationen erreichen Sie kompetent & sympathisch.
• Sie reflektieren Ihre unbewussten Bewertungsfallen.
• Situativ wenden sie die passenden Frage- und Interventionstechniken an.
• Sie gestalten neue & einfache Kennenlerngespräche

INHALTE

• Die 4 Säulen der Mitarbeiter:innenbindung
• Elemente des Onboardings
• Vom Interview zum Kennenlerngespräch
• Strukturiertes oder freies Interview
• Speed Interview
• Wie beurteilen Bewerber:innen
• Wie ticken die Millennials
• Fragenkatalog und Gesprächsleitfaden
• Wunderfragen

ZIELGRUPPE

• Teamleitung & Führungskräfte mit Recruiting-Agenden
• Human Resources Mitarbeiter:innen
• Unternehmer:innen, die Ihre Mitarbeiter:innen persönlich auswählen
• Und für alle, die sich auf eine der oben genannten Funktionen vorbereiten

Trainerin
DSAin Barbara Ertl

Dauer
1 Tag | 09:00 – 16:30 Uhr

Termin
24.03.2023

TeilnhmerInnenzahl
max. 9 Personen

Schulungsort
Graz 

Preis
€ 450,– pro Teilnehmer:in (exkl. USt)
optional: Einzelcoachings um € 80,- (exkl. USt), individuelle Terminvereinbarung