Gute Mitarbeiter:innen zu finden und die Bindung der vorhandenen Mitarbeiter:innen an das Unternehmen ist eine große Herausforderung.

Umso entscheidender ist es, den Fokus auf die 4 Faktoren der Mitarbeiter:innenbindung zu legen.

Jede Generation hat ihre eigene Sprache und Werteorientierung, die Sie kennen sollten, um sie für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Denn Vielfalt zu fördern und zu fordern ist Ihr Innovationsmotor für eine motivierende Unternehmenskultur.

ZIELE

• Positive Anreize für emotionale Bindung
• Anwendbarkeit von Mitarbeiter:innenbindung in Ihrer Branche
• Checkliste für Preboarding, Onboarding und Postboarding
• Fragetechniken
• 4 Generationen und was wir voneinander lernen können

INHALTE

• Die 4 Säulen der Mitarbeiterbindung
• Effizientes Pre-Boarding-Modell
• Elemente des Onboardings
• Vom Interview zum Kennenlernen
• Monetäre und nicht-monetäre Benefits
• Motivationsfaktoren jeder Generation
• Das Verhaltensdreieck

ZIELGRUPPE

• Teamleitung & Führungskräfte mit Recruiting-Agenden
• Human Resources Mitarbeiter:innen
• Unternehmer:innen, die Ihre Mitarbeiter:innen persönlich auswählen
• Und für alle, die sich auf eine der oben genannten Funktionen vorbereiten

Trainerin
DSAin Barbara Ertl

Dauer
1/2 Tag | 09:00 – 13:00 Uhr 

Termin
05.11.2024

Teilnhmer:innenzahl
mind. 4 Personen, max. 7 Personen

Schulungsort
Graz 

Preis
€ 380,– pro Teilnehmer:in (exkl. USt)